C’est quoi Intérimaire Prévoyance ?
En tant que salarié(e) intérimaire, vous bénéficiez d’un régime de prévoyance, financé en partie par votre agence d’emploi. Ce régime intervient pour compenser la perte de vos revenus en cas d’arrêt de travail. Les indemnités prévoyance complètent les indemnités journalières (IJ) versées par la CPAM (Sécurité sociale).
Avec Intérimaires Prévoyance, vous êtes couvert(e)
- pour les risques liés à la vie professionnelle (arrêt de travail ou décès suite à accident du travail, de trajet ou une maladie professionnelle),
- en cas de décès,
- en cas d’invalidité.
- pour les risques liés à la vie privée (arrêt de travail suite à une maladie, accident survenu dans votre vie privée, maternité…).
Accédez facilement aux formulaires nécessaires pour vos demandes de prestations auprès d’Intérimaires Prévoyance et consultez toute la documentation de votre régime.
Effectuez vos démarches en toute simplicité pour ;
- Demander une prestation en cas de congé maternité, de rente d’éducation ou de décès,
- Faire une demande d’indemnisation suite à un arrêt de travail,
- Consulter les montants de vos garanties (cadre et non-cadre),
- Retrouver les Notices d’information (cadre et non-cadre) pour connaître les garanties de prévoyance souscrites par votre entreprise.
Effectuez vos démarches en toute simplicité pour ;
- Demander une prestation en cas de congé maternité, de rente d’éducation ou de décès,
- Faire une demande d’indemnisation suite à un arrêt de travail,
- Consulter les montants de vos garanties (cadre et non-cadre),
- Retrouver les Notices d’information (cadre et non-cadre) pour connaître les garanties de prévoyance souscrites par votre entreprise.
Les avantages d’Intérimaires Prévoyance
Déclarez simplement votre arrêt de travail depuis votre espace connecté
Contactez les assistantes sociales du FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) en cas d’accident du travail
Retrouvez vos décomptes d’indemnités journalières transmis automatiquement par votre centre de Sécurité sociale
Quels sont les avantages d’Intérimaires Prévoyance par rapport à d’autres régimes
de Prévoyance ?
Intérimaires Prévoyance se distingue par des garanties adaptées aux spécificités du travail intérimaire. En cas d’accident du travail entraînant plus de 25 jours d’arrêt, dont au moins 15 jours hors mission, une avance de 300 € sur prestations est accordée. Cette aide permet de faire face aux premières dépenses en attendant l’indemnisation.
Si le montant de la prestation versée est inférieur à cette avance, la différence devra être remboursée.
Combien me coûte Intérimaires Prévoyance ?
Les cotisations à Intérimaires Prévoyance sont automatiquement prélevées sur votre salaire brut. Vous n’avez rien à payer en plus. Elles s’élèvent à 0,97 % du salaire brut dès la 1ʳᵉ heure travaillée, puis à 1,22 % après 414 heures pour élargir la couverture aux arrêts maladie, accidents de la vie privée et maternité.
Retrouvez les détails et les tableaux de cotisations 2025 sur notre page Quelles cotisations ?
Quels sont les montants de mes garanties ?
Les montants de vos garanties avec Intérimaires Prévoyance varient en fonction de votre statut (cadre ou non-cadre) et des prestations concernées (incapacité, invalidité, décès, etc.).
Pour connaître le détail des garanties qui vous sont applicables, vous pouvez consulter les documents suivants :
Comment activer mon espace client ?
Pour activer votre espace client, il vous suffit de vous rendre sur votre espace intérimaire et de cliquer sur le lien « Première visite ? Créez / Activez votre espace client en 3 étapes ». Vous devrez ensuite renseigner vos informations personnelles ; nom, prénom, numéro de téléphone portable, numéro de sécurité sociale avec sa clé, adresse e-mail et RIB.
Si vous avez reçu vos identifiants par courrier, utilisez l’identifiant indiqué pour activer votre compte. Votre mot de passe vous sera envoyé par e-mail et devra être modifié lors de votre première connexion. Une fois votre compte activé, vous pourrez accéder à l’ensemble des services disponibles.
Comment ajouter mes proches à mon contrat de Prévoyance ?
- En ligne (recommandé) via votre Espace intérimaire.
- Via notre formulaire “Désignation de bénéficiaire(s)”.
Dans quels cas d’accident du travail, d’arrêt de travail ou de maladie professionnelle, je ne suis PAS couvert(e) par Intérimaires Prévoyance ?
Intérimaires Prévoyance couvre les arrêts de travail liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles dès la première heure de mission, sans condition d’ancienneté.
Cependant, certaines situations peuvent limiter ou exclure la prise en charge :
- Rechute en dehors d’une mission : Si une rechute survient alors que vous n’êtes pas en mission, vous devez la déclarer vous-même à Intérimaires Prévoyance en fournissant le certificat médical de rechute et un relevé d’identité bancaire à jour.
- Incapacité permanente inférieure à 30 % : Les incapacités permanentes reconnues par la Sécurité sociale avec un taux inférieur à 30 % ne donnent pas lieu à une indemnisation complémentaire de la part d’Intérimaires Prévoyance.
Par ailleurs, pour les arrêts de travail liés à une maladie ou un accident de la vie privée, une condition d’ancienneté de 414 heures de mission au cours des 12 derniers mois est requise pour bénéficier des indemnités complémentaires d’Intérimaires Prévoyance. Pour plus de détails, consultez notre rubrique “En cas d’arrêt de travail”.
Est-ce que je suis couvert(e) après la mission ?
Oui, vous restez couvert(e) en cas d’arrêt de travail ou de décès pendant un mois après la fin de votre mission, à condition d’être inscrit(e) à Pôle emploi. Cette couverture s’applique quelle que soit la durée de votre dernière mission.
En cas d’arrêt de travail, vous devez remplir le formulaire « Demande d’indemnisation d’un arrêt de travail hors mission ».
Comment dois-je déclarer un arrêt maladie / arrêt de travail ?
Si votre arrêt a débuté hors mission, vous devez le déclarer vous-même en remplissant le formulaire pré-rempli disponible dans Mon espace Intérimaire – Mes démarches en ligne.
En cas d’accident de trajet ayant entraîné un arrêt de travail, c’est votre agence d’emploi qui devra remplir la déclaration correspondante et la transmettre à Intérimaires Prévoyance, accompagnée de l’arrêt de travail initial, de la déclaration d’accident de trajet et de votre contrat de mission.
En cas de décès, qui doit faire les démarches auprès d’Intérimaires Prévoyance ?
Les démarches doivent être effectuées par la personne désignée comme ayant droit par l’intérimaire.
Pour constituer le dossier nécessaire au versement des prestations, il est impératif de compléter le formulaire « Demande de prestations décès, rente éducation » et de fournir toutes les pièces justificatives requises.
Pour vous accompagner dans ces démarches, vous pouvez consulter la note d’information disponible en ligne ou contacter un conseiller au 0 974 507 507.
Retrouvez les détails sur notre page Décès vie privée ou Décès accident du travail / maladie professionnelle.
Qui dois-je contacter pour des informations sur la mutuelle ?
Un service client à votre écoute
TSA 60008
92 599 Levallois-Perret CEDEX
